「JWELLクラス」の学生が夏に企業でインターンシップを行うことは、専門研修目標と人材育成プログラムをより良く実行するための重要な活動です。

「JWELLクラス」の学生が夏季インターンシップで企業を訪問することは、専門研修目標と人材育成プログラムをより効果的に実践するための重要な活動です。実践活動に参加することで、学んだ理論を定着させ、実際の職場環境や仕事内容への理解を深めることができます。

実際には、実践的な活動に参加することで学んだ理論を強化し、本では学べない知識やスキルを増やし、自主的に考え、自主的に働き、自主的に問題を解決する能力を養うことができます。

JWELLクラスの学生は、実際の職場環境に触れる機会を通して、教室で学んだ理論知識を実際の業務に応用します。実践的な業務と実践的な問題の解決を通して、個人の質的向上を図ることができます。

企業研修期間中、学生は実際の業務シナリオに直接触れ、同僚との協力、問題解決能力、コミュニケーション能力といった専門的な資質を養いました。これらの資質は、将来の職場への適応と成功に不可欠です。

研究のない教育は表面的なものであり、教育のない研究は空虚なものです。JWELL Machineryは人材育成と技術革新に注力する企業です。常駐の講師陣は優れた理論と実践のスキルを備えており、学生がより速く、より正確に、より安全に業務スキルを習得できるよう指導します。

今月の体系的な研修を経て、JWELLクラスの受講生は関連する理論知識と実践操作を徐々に習得し、会社の各種設備の機能と応用を体系的に理解し、各種機械の開発に参加しました。組み立てと操作の学習は、真の意味で知識と行動の一体化を実現し、今夏のJWELL実習旅行にふさわしいものでした。

近い将来、学生たちはこの旅行に感謝し、学んだことを将来の仕事で自分の価値を実現するために必ず活用するだろうと私は信じています。